Cada 12 de junio desde 2002 se conmemora el Día Internacional Contra el Trabajo Infantil (DICTI), como una manera de llamar la atención sobre esta problemática y para que sirva como catalizador de las diferentes iniciativas que a nivel mundial se realizan para ponerle fin a este flagelo.
Para el 2022, la situación del trabajo infantil en América Latina indicaba que existían cerca de 8.2 millones de niños, niñas y adolescentes (NNA) en situación de trabajo infantil y al menos 5.5 millones NNA en trabajos peligrosos. Por otro lado, bien, el trabajo infantil fuera de la casa afecta principalmente a niños que se encentran en zonas rurales y laborando en la agricultura, ello no implica que las niñas estén exentas de padecerlo, ya que una gran mayoría de ellas se encuentran en tareas domésticas y de cuidado, siendo éste, junto con la violencia sexual y embarazos, uno de los principales factores de expulsión de las niñas de las escuelas y de limitación de oportunidades de obtener mejores empleos en el futuro.
Los NNA que se encuentran en situación de trabajo infantil ven vulnerados sus derechos, se ven expuestos a riesgos a su integridad personal, privación de oportunidades y reproducción intergeneracional de la pobreza. De ahí la relevancia de la fecha.
Cada año, el DICTI adopta un enfoque diferente sobre esta problemática para visibilizar los distintos ángulos y afectaciones de los niños y niñas; así como las acciones que deberían irse priorizando para erradicar el trabajo infantil. A continuación, las temáticas abordadas en años recientes:
Para 2023, el enfoque ha sido explorar el vínculo entre la justicia social y la erradicación del trabajo infantil, mediante el lema: “Justicia social para todos. Poner fin al trabajo infantil“. Este enfoque implica un reconocimiento explícito de que el trabajo infantil es consecuencia de la pobreza y la exclusión, pero al mismo tiempo, genera un círculo vicioso que alimenta estos problemas, perpetuando la transmisión intergeneracional de la pobreza y la desigualdad.
Según la campaña mundial para 2023, erradicar el trabajo infantil requiere de un esfuerzo que conlleve el abordaje de sus causas y, por lo tanto, de un mayor impulso a políticas de alivio a la pobreza, disminución de brechas de desigualdad, mejoramiento de la protección social, estado de bienestar y promoción de empleos de calidad para las personas adultas.
Es importante diferenciar el trabajo infantil de las actividades que realizan los NNA en apoyo a sus familias, en su entorno familiar y comunitario, como parte de su proceso de socialización para asegurar la permanencia de sus valores, cultura e identidad, en el marco de las cosmovisiones de sus pueblos, siempre que no obstaculicen su educación o su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.
Asimismo, debe asumirse como una responsabilidad compartida que incumbe al Estado, a la sociedad civil, así como a organizaciones de empleadores y de trabajadores, de tal forma de apoyar a las familias para afrontar el problema del trabajo infantil. Las familias solas no tienen los recursos necesarios para hacerle frente a esta problemática y de allí el enfoque solidario y multiactor.
Nuestra propuesta desde el proyecto Acción Colectiva Laboral y la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) es una apuesta decidida por el fortalecimiento de organizaciones de base pertenecientes a poblaciones históricamente discriminadas en El Salvador, Guatemala y Honduras de tal forma que ellas mismas puedan conducir las mejoras a sus condiciones de empleo y de vida comunitaria.
Este fortalecimiento pasa también por el mejoramiento del entorno en el que estas organizaciones realizan su trabajo, específicamente, en la promoción del diálogo social, construcción de redes y tejidos sociales comprometidos y con una amplia coordinación entre los actores relevantes en los territorios: pueblos, gobiernos, empresas privadas, liderazgos locales, entre otros comprometidos con el mejoramiento de las condiciones de trabajo y empleo en las comunidades.
Publicado el 12 de junio de 2023.
Carolina Quinteros
Directora regional de “Acción Colectiva Laboral”
Correo: connect@padf.org
